Guida all’invalidità civile e ai permessi della Legge 104

Affrontare una patologia o assistere un familiare fragile è molto impegnativo: la burocrazia non dovrebbe esserlo. Con Assocaaf trasformi la richiesta invalidità e la richiesta 104 in un percorso chiaro e guidato, dalla valutazione dei requisiti fino all’esito della commissione medica. Ti aiutiamo a presentare la richiesta invalidità per patologia e a far valere i tuoi diritti senza stress, con supporto dedicato anche per la richiesta relativa ai permessi Legge 10 con i congedi e le agevolazioni collegate

L’invalidità civile: cos’è e quali benefici economici prevede

L’invalidità civile è un riconoscimento sanitario-amministrativo che valuta la riduzione della capacità lavorativa o, per i minori, la difficoltà persistente a svolgere i compiti e le funzioni proprie dell’età. In questi casi possono spettare prestazioni economiche e agevolazioni, tra cui:

Assegno mensile di assistenza per invalidi parziali

• Richiesta pensione di invalidità per invalidi totali, quando ricorrono i requisiti
• Indennità di accompagnamento in caso di non autosufficienza
• Indennità di frequenza per i minori
• Esenzioni dal ticket sanitario e altre misure collegate

Assocaaf prepara e invia la richiesta invalidità civile, gestisce la documentazione amministrativa e ti assiste anche su modulistica collegata. Quando possibile , se in prossimità della pensione, valuta anche le potenziali agevolazioni per avere un supporto economico o un accesso anticipato.

La Legge 104/92: riconoscere l’handicap per ottenere agevolazioni e  permessi

Dopo aver chiarito cos’è l’invalidità civile, è utile distinguere l’handicap, concetto definito dalla Legge 104/1992. A differenza dell’invalidità civile, che misura la riduzione della capacità lavorativa (o, per i minori, della capacità di svolgere i compiti dell’età), l’handicap non valuta la capacità lavorativa ma accerta lo svantaggio sociale che una persona vive a causa della propria disabilità fisica, psichica o sensoriale.

La Legge 104/1992 è il quadro normativo generale per la tutela dei diritti delle persone con disabilità e dei loro familiari: non riguarda solo i permessi o i congedi, ma comprende un insieme più ampio di misure di sostegno, agevolazioni e facilitazioni.

Quando la commissione riconosce una situazione di handicap grave (art. 3, comma 3), si attivano tutele più ampie, in particolare in ambito lavorativo e nell’assistenza alla persona. 

Con il riconoscimento ai sensi della Legge 104/1992 puoi accedere, tra le altre cose, a:

• Tre giorni mensili di permesso retribuito per il lavoratore disabile o per chi lo assiste
• Congedo straordinario retribuito fino a due anni per il familiare che assiste (caregiver)
• Agevolazioni fiscali e IVA ridotta per ausili e veicoli
• Priorità nella scelta della sede, flessibilità oraria e altre misure organizzative dove previste
• Benefici dedicati in ambito scolastico, concorsi e graduatorie

Assocaaf valuta il tuo caso e ti indica se presentare prima la domanda di invalidità civile e poi la richiesta di riconoscimento 104, oppure se inoltrarle in parallelo quando la normativa lo permette. Organizziamo le pratiche nell’ordine corretto per ridurre i tempi e non perdere agevolazioni.

Il ruolo del caregiver familiare: diritti, permessi e congedi

Il caregiver è il familiare che assiste in modo continuativo la persona con disabilità. Con 104 grave sono previsti:
– Tre giorni al mese di permesso retribuito per il caregiver lavoratore dipendente
– Congedo straordinario caregiver fino a due anni retribuiti, nel rispetto dei requisiti di convivenza e delle priorità previste dalla legge

La condizione fondamentale è la convivenza con la persona da assistere.

Non esiste una vera e propria “pensione caregiver”. Se però ricorrono i requisiti di legge, chi assiste un familiare può accedere a strumenti previdenziali o agevolazioni dedicate. In Assocaaf analizziamo la tua posizione e ti indichiamo quali percorsi sono praticabili e in che ordine attivarli.

La disabilità e il lavoro: le agevolazioni previste

L’ultimo elemento da trattare è la disabilità.

Questa esamina la capacità d’inserimento lavorativo secondo la patologia riscontrata e permette l’iscrizione alle liste speciali di collocamento mirato (Legge 89/1999).

Possono chiederne l’iscrizione le persone disoccupate in età lavorativa e in particolare coloro che siano nelle seguenti situazioni:

• persone affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%
• invalidi del lavoro con un grado di invalidità superiore al 33%;
• non vedenti o sordomuti (L. 27 maggio 1970, n. 382; L. 26 maggio 1970, n. 381)
• invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio (DPR 23 dicembre 1978, n. 915).

Come presentare la domanda: il nostro supporto passo dopo passo

Avviare la procedura corretta fa la differenza: ecco l’iter che potremo seguire insieme:

1. certificato medico introduttivo

Il medico di base compila online il certificato INPS che descrive la patologia e rilascia il numero di protocollo. È la base della richiesta invalidità e spesso è indicato come modulo richiesta invalidità medico di base.

2. analisi delle opportunità

Valutiamo la tua situazione e ti consigliamo quali domande presentare e con quale tempistica. e 

3. invio telematico della domanda

Con il certificato, Assocaaf predispone e trasmette la domanda all’INPS per richiesta invalidità civile e/o richiesta 104, allegando la documentazione utile.

4. convocazione e visita presso la commissione

Verrai convocato per la visita presso la commissione incaricata.

5. verbale e benefici

Riceviamo (sia noi che te) il verbale con le risultanze, ti aiutiamo a leggerlo  e ad attivare le prestazioni spettanti, inclusi permessi Legge 104, esenzioni ticket e provvidenze economiche.

6. aggravamento o ricorso

Se le condizioni peggiorano puoi presentare la richiesta di aggravamento invalidità.Se l’esito non rispecchia la situazione, valutiamo con te un ricorso amministrativo o, se necessario, giudiziale, in collaborazione con il Patronato convenzionato e professionisti legali specializzati.

Cosa fa Assocaaf per te: pratiche complete e senza errori

Valutazione preliminare

Analisi dei requisiti sanitari e amministrativi per orientare subito verso richiesta invalidità, richiesta 104 o entrambe.

Gestione domande e modulistica

Predisposizione e invio telematico all’INPS, assistenza su pratica di invalidità civile, richiesta permessi Legge 104, congedo straordinario caregiver e modulistica correlata.

Assistenza post-verbale

Attivazione dei benefici, monitoraggio scadenze, gestione richiesta pensione di invalidità quando spettante, supporto in caso di revisione o aggravamento.

Contattaci

Ti serve supporto per la richiesta invalidità, la richiesta invalidità civile o la richiesta 104? Con Assocaaf hai un referente unico: predisponiamo la domanda, gestiamo permessi e congedi, coordiniamo medico di base, INPS e datore di lavoro. Contattaci: partiamo dal certificato medico introduttivo e avviamo subito la pratica, evitando errori, ritardi e perdita di diritti.

Assocaaf organizza il servizio in forza di una convenzione con il Patronato Tutela Previdenziale: il Patronato, previa sottoscrizione del mandato di assistenza e rappresentanza da parte dell’interessato, provvede direttamente all’invio delle istanze agli Istituti previdenziali. Assocaaf non può inviare in autonomia pratiche di Patronato, ma cura l’istruttoria, la preparazione delle domande e il coordinamento con il Patronato per garantire correttezza e tempestività.

Contattaci ai recapiti dedicati per richiedere il servizio o per avere maggiori informazioni!

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